Immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel

IM ZENTRUM MEINER TRAININGS UND COACHINGS STEHT IMMER DIE SELBSTVERANTWORTUNG DER MENSCHEN. JEDER BEHÄLT STETS DAS RUDER, ALSO DIE VERANTWORTUNG IN SEINER HAND UND HAT SO DIE MACHT ÜBER SEIN TUN UND LASSEN.

Eine klare, direkte und wertschätzende Gesprächs- und Arbeitsatmosphäre ist mir wichtig, denn nur dadurch ergibt sich ein vertrauensvoller Umgang und jeder weiß, woran er beim anderen ist. Ich begleite und unterstütze Sie aktiv dabei, die für Sie wirksamste Lösung zu dem jeweiligen Thema zu erarbeiten.

Mehr Praxis, weniger Theorie

Einsichten und Verhaltensänderungen erreicht der Mensch in der Regel nicht durch theoretische Vorträge, sondern vielmehr durch praktisches Handeln.

Aus diesem Grund gestalte ich die Trainings praxisnah und konkret, sodass die Teilnehmer durch konkretes Tun zur inneren Einsicht gelangen und ihr Handlungsrepertoire erweitern. Unterstützt wird dieser Prozess durch Feedback – Reflektion der Wirkung von Verhalten – durch die Gruppe und dem Trainer. Die Überprüfung von Selbstbild und Fremdbild regen zum Nachdenken und Reflektieren an.

Ressourcen stehen im Vordergrund

In den Trainings und Coachings arbeite ich mit verschiedenen Methoden. Die Auswahl der Methoden orientieren sich an den Stärken und Entwicklungsthemen des Teilnehmers bzw. der Gruppe. Lernfortschritte werden festgehalten und Anregungen können direkt im Training oder Coaching ausprobiert werden.